Emotionale Intelligenz ist ein zentrales Thema moderner Führungskräfteentwicklung. In diesem Vortrag erhalten Teilnehmende einen wissenschaftlich fundierten Einblick in die Bedeutung emotionaler Kompetenz in Führung mit konkreten Beispielen, psychologischem Hintergrund und Impulsen zur praktischen Umsetzung.
Inhalte sind die Grundlagen emotionaler Intelligenz
– Relevanz für gesunde Selbstführung und Zusammenarbeit
– Zusammenhang zwischen emotionaler Kompetenz, Teamklima und psychologischer Sicherheit
– Erste praxisorientierte Ansätze: Selbstwahrnehmung, Emotionsregulation, Empathie
– Bedeutung für Change- und Konfliktsituationen
Dauer: 60 Minuten | Online oder in Präsenz
Zielgruppe: Führungskräfte, Projektverantwortliche, HR
Diesen Vortrag gibt es auch als Training der emotionalen Intelligenz.
Teilnehmende verstehen, was emotionale Intelligenz im Führungskontext bedeutet, warum sie in modernen Arbeitswelten eine zentrale Rolle spielt und wie sich erste Ansätze für mehr Selbstwahrnehmung, Empathie und Beziehungsfähigkeit in der eigenen Führungspraxis anwenden lassen.
Der Vortrag schafft Bewusstsein für das Thema, gibt wissenschaftlich fundierte Impulse und motiviert zur Weiterentwicklung emotionaler Kompetenzen im Führungsalltag.
60 Minuten
unbegrenzt
10
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