12 TN | 6 Stunden zzgl. 1 Stunde Pause (in digitaler Form sind es 4 Stunden)
1. Achtsame Führung: Was genau bedeutet das?
2. Vier Ziele achtsamer Führung: 1. Growth Mindset & Resilienz 2. Klarer Zielfokus und Effizienz 3. Mitgefühl und Verbundenheit 4. Kreativität und Innovationskraft stärken
2. Selbstführung: zu den 4 Bereichen Übungen, um eigene Führungspräsenz zu stärken, Führungsprinzipien für den Alltag UND herausfordernde Situationen zu definieren und Führungsstil Test (aufgaben- und menschenzentrierte Führung) -> wie bilde ich Sach- und Emotionsebene gleichermassen aus? Denn die erfolgreichsten Teams werden geführt von Menschen, die sich empathisch mit den Mitarbeitenden verbinden können, aber zugleich klare Ziele setzen und konfrontationsbereit sind.
3. Mitarbeiterführung: zu den 4 Bereichen Growth Mindset, Zielfokus & Effizienz, Innovation und Kreativität und Mitgefühl und Verbundenheit mit entsprechenden Handlungsempfehlungen. Wie schaffe ich eine Umfeld in dem sich Mitarbeiter entfalten und im Team gemeinsam mehr schaffen? Wie erkenne ich, was Mitarbeitende brauchen und ab wann sie überlastet sind?
4. Achtsame Kommunikation / Gewaltfrei kommunizieren: wertschätzende innere Haltung, Wahrnehmen, Zuhören und Bedürfnisse erkennen, sich mit anderen verbinden und in Resonanz gehen und authetisch die Wahrheit sprechen können für erfolgreiche Meetings, Mitarbeitergespräche, Feedbacks, Vorträge, kooperative Konfliktbewältigung inkl. Training in Rollenspielen
Buche dazu gern auch den dazugehörigen Impulsvortrag als Kickoff.
Achtsamkeit, Fürsorge, Mitgefühl und emotionale Intelligenz sind eine wichtige Grundlage für einen produktiven Umgang mit Veränderungsprozessen und den daraus resultierenden Konflikten in einer Organisation. Immer mehr wissenschaftliche Studien zeigen, dass eine achtsame Führung zu besseren Beziehungen und mehr Resilienz, Wohlbefinden und Produktivität im Team führt.
Achtsame Führung fördert die wichtigsten Futureskills, die Mitarbeitende in der zukünftigen Arbeitswelt brauchen werden: 1. Growth Mindset & Resilienz, 2. Klarer Zielfokus & Effizienz, 3. Mitgefühl und Verbundenheit und 4. Kreativität & Innovationskraft.
Wie sich diese trainieren lassen und zu nachhaltigen Ergebnissen führen, ist Ziel des Seminars.
2 Tage
12
750.00
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Herzlich Willkommen im Performance Institute, die Nummer 1 für Coaching in Hamburg. Als Motivations- und Stressexpertin unterstütze ich Menschen und Unternehmen, ihre Ziele auch in schwierigen Zeiten erfolgreich zu erreichen. Denn der moderne Arbeits- und Lebensalltag und digitale Wandel sind für viele sehr herausfordernd.
In meinen Coachings, Mental Trainings, Seminaren, Webinaren und Vorträgen vermittle ich effiziente Methoden, mit denen Sie Ihre Stärken und Potentiale entfalten, Stress in Energie umwandeln, Herausforderungen meistern und erfolgreich Ihre Ziele erreichen werden. Wenn nicht jetzt, wann dann? Wenn nicht Sie, wer dann?
Wo auch immer Sie gerade stehen, mit viel Leidenschaft, Einfühlungsvermögen und lösungsorientierter Vorgehensweise bringe ich Sie sicher vom Wollen zum Erfolg.
Ihr Erfolg ist mein Ziel!
