Über Sabrina Haase
"Je komplexer und unsicherer die Welt, desto mehr innere Sicherheit und Führung brauchen wir."
Während sich die Welt unermüdlich verändert, fällt es zunehmend schwerer, seine Einstellungen und Muster adäquat mit zu verändern – ohne dabei selbst zu erschöpfen. Auch wir haben uns seit unsere Gründung in 2015 stetig weiterentwickelt, doch unsere Mission blieb immer klar: gesunde Top Performance im Job!
Seit Beginn meines Studiums der Sportwissenschaften und Psychologie in 2007 verfolge ich die spannende Frage: wie wir Arbeit und Führung in der heutigen VUCA Arbeitswelt verbessern können, damit Menschen sich entfalten, wachsen und gemeinsam mehr erreichen?
Fakt ist: Ohne mentale Gesundheit gibt es keine Performance. Sie ist daher kein persönliches Privileg, sondern eine der wichtigsten Voraussetzungen für die Produktivität des gesamten Unternehmens.
Zusammen mit meinem Geschäftspartner und Team wollen wir Menschen vom krankmachenden Zeit- und Effizienzdruck befreien und ein Umdenken in der Arbeitswelt anstoßen. Denn mehr arbeiten ist eben nicht = mehr erreichen. Vor dem Hintergrund stetig steigender Zahlen psychischer Überlastungen und Erkrankungen lautet die Frage nicht, wie viele Reize wir BEarbeiten, sondern kognitiv VERarbeiten können.
Aus der Zusammenarbeit mit über tausenden von High Performern heraus – anfangs aus dem Leistungssport, später aus Unternehmen – haben wir einen neuen Ansatz der achtsamen Performance und Führung für mental gesunde, innovative und leistungsstarke Leader, Teams und Unternehmen entwickelt.
Unsere neue achtsame Smart Performance Formel schult die Kunst, es sich leichter zu machen, wenn der Druck im Außen steigt – und die wichtigsten Führungskompetenzen für optimale Mitarbeiterentfaltung und produktive Teams.
BÜCHER, VORTRÄGE UND TRAININGS FÜR VOLLE POTENTIALENTFALTUNG
Die Bücher und Mentaltrainings von Sabrina Haase geben dir das Wissen und die Werkzeuge an die Hand, die du brauchst, um dich und andere – im Einklang mit Kopf, Herz und Umwelt – wirksam zum Erfolg deiner wichtigen Mission zu führen.
Mehr als 5000 Mitarbeiter:innen und Führungskräfte haben an Sabrina Haases Vorträgen, Seminaren und Mental Coaching und Leadership Trainings teilgenommen, um die richtigen Erfolgs-Gewohnheiten zu etablieren, mit denen sie ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranbringen.
Besonders schätzen ihre Teilnehmenden ihren klaren und zugleich mitfühlenden menschlichen Zugang, mit der sie „blinde Flecken“ schnell erkennt, spiegelt und persönliche Ressourcen für die volle Potentialentfaltung aktiviert. Bedürfnisorientiert setzt Sabrina Haase die richtigen Impulse, die schnelle Erfolge und dauerhafte Transformation von Denk- und Verhaltensgewohnheiten erzielen.
WIRKSAME, FUNDIERTE METHODEN
FÜR DAUERHAFTE VERÄNDERUNG
Seit Ihrem Studium der Bewegungswissenschaft und Psychologie verfolgte sie die Frage, wie sich Potentiale entfalten und Gewohnheiten etablieren, die eine High Performance ausmachen.
Ihre Arbeit hat dabei das Leben von Leistungssportlern oder Vortragsrednern verändert – die sie mithilfe ihres Mentaltrainings auf herausfordernde Drucksituationen vorbereitet und in ihre High Performance geführt hat.
Seit der Gründung der DynaMe GmbH in 2015 arbeitet Sabrina Haase mit High Performern, Unternehmer:innen und Führungskräften aus großen Unternehmen wie Siemens, Nokia, Bosch, Starfinanz, Philip Morris oder Edeka zusammen und coacht sie dabei, sich kontinuierlich zu verbessern, zu erneuern und zu wachsen.
Dabei verbindet sie sehr unterschiedliche, aber wissenschaftliche fundierte und wirksame Methode: psychologisch fundierte Methoden der Verhaltensänderung, des klassischen Mentaltrainings mit mentalen Entspannungsmethoden wie Autogenes Training, Meditationen oder MBSR / MBRT nach Jon Kabat Zinn, der Systemtheorie und innovativer Problemlösungen wie z.B. Design Thinking und Theory U.
NEW WORK & NEW LEADERSHIP BRAUCHT VOR ALLEM EINS: INNER WORK
Persönlichkeits- und Teamentwicklung in der neuen Arbeitswelt bedeutet für uns von DynaMe nicht, Mitarbeitende mit noch mehr neuen Themen zu verwickeln. Es bedeutet, sie von dem zu ENT-WICKELN, was sie abhält, eigenständige, selbstwirksame und mitfühlende Menschen zu sein, die Lust haben, Dinge anzupacken und ihrem Sinn nachzugehen, den sie im Berufsalltag finden.
Jeder von uns weiß, dass es weniger mangelndes Wissen, sondern primär unsere unbewussten Muster sind, mit denen wir verwickelt sind und die uns von unseren Träumen und Visionen abhalten. Die einen kennen sie, die anderen nicht.
Unsere Mission von DynaMe ist es, Erfahrungsräume zu schaffen, um diese hemmenden Muster und blinden Flecke sichtbar zu machen und dauerhaft zu verändern. Das ist unser Ansatzpunkt für Leadership und Team: Potentialentfaltung und nachhaltige High Performance.
