BÜCHER, VORTRÄGE UND TRAININGS FÜR VOLLE POTENTIALENTFALTUNG
Die Bücher und Mentaltrainings von Sabrina Haase geben dir das Wissen und die Werkzeuge an die Hand, die du brauchst, um dich und andere – im Einklang mit Kopf, Herz und Umwelt – wirksam zum Erfolg deiner wichtigen Mission zu führen.
Mehr als 5000 Mitarbeiter:innen und Führungskräfte haben an Sabrina Haases Vorträgen, Seminaren und Mental Coaching und Leadership Trainings teilgenommen, um die richtigen Erfolgs-Gewohnheiten zu etablieren, mit denen sie ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranbringen.
Besonders schätzen ihre Teilnehmenden ihren klaren und zugleich mitfühlenden menschlichen Zugang, mit der sie „blinde Flecken“ schnell erkennt, spiegelt und persönliche Ressourcen für die volle Potentialentfaltung aktiviert. Bedürfnisorientiert setzt Sabrina Haase die richtigen Impulse, die schnelle Erfolge und dauerhafte Transformation von Denk- und Verhaltensgewohnheiten erzielen.
WIRKSAME, FUNDIERTE METHODEN
FÜR DAUERHAFTE VERÄNDERUNG
Seit Ihrem Studium der Bewegungswissenschaft und Psychologie verfolgte sie die Frage, wie sich Potenziale entfalten und Gewohnheiten etablieren, die eine High Performance ausmachen.
Ihre Arbeit hat dabei das Leben von Leistungssportlern oder Vortragsrednern verändert – die sie mithilfe ihres Mentaltrainings auf herausfordernde Drucksituationen vorbereitet und in ihre High Performance geführt hat.
Seit der Gründung der DynaMe GmbH in 2015 arbeitet Sabrina Haase mit High Performern, Unternehmer:innen und Führungskräften aus großen Unternehmen wie Siemens, Nokia, Bosch, Starfinanz, Philip Morris oder Edeka zusammen und coacht sie dabei, sich kontinuierlich zu verbessern, zu erneuern und zu wachsen.
Dabei verbindet sie sehr unterschiedliche, aber wissenschaftliche fundierte und wirksame Methode: psychologisch fundierte Methoden der Verhaltensänderung, des klassischen Mentaltrainings mit mentalen Entspannungsmethoden wie Autogenes Training, Meditationen oder MBSR / MBRT nach Jon Kabat Zinn, der Systemtheorie und innovativer Problemlösungen wie z.B. Design Thinking und Theory U.
NEW WORK & NEW LEADERSHIP BRAUCHT VOR ALLEM EINS: INNER WORK
Persönlichkeits- und Teamentwicklung in der neuen Arbeitswelt bedeutet für uns von DynaMe nicht, Mitarbeitende mit noch mehr neuen Themen zu verwickeln – sondern sie von dem zu ENT -WICKELN, was sie abhält, eigenständige, selbstwirksame und mitfühlende Menschen zu sein, die Lust haben, Dinge anzupacken und ihrem Sinn nachzugehen, den sie im Berufsalltag finden.
Jeder von uns weiß, dass es weniger mangelndes Wissen, sondern primär unsere unbewussten Muster sind, mit denen wir verwickelt sind und von unseren Träumen und Visionen abhalten. Die einen kennen sie, die anderen nicht.
Unsere Mission von DynaMe ist es, Erfahrungsräume zu schaffen, um diese hemmenden Muster und blinden Flecke sichtbar zu machen und dauerhaft zu verändern. Das ist unser Ansatzpunkt für Leadership und Team Potentialentfaltung und nachhaltige High Performance.
Vielleicht schaffst du es gerade nicht, dein wirklich
wichtigen Unternehmensziele umzusetzen...
...weil ständig etwas dazwischen kommt oder andere ihre Deadlines nicht einhalten. Du gehst in Arbeit unter und weißt nicht, wie du den Spagat zwischen Work und Life meisterst. Du würdest gern mehr abgeben, nicht ständig hinterherrennen, kannst es aber nicht, weil dir das Engagement fehlt.
Du arbeitest immer länger - oft bis in die Nacht-, in der Hoffnung, dass es bald besser wird. Aber wie lange schon? Und wie lange noch? Lass uns das ändern!
Micromanagement
Vertrauen
Lerne,
– FA mangel ( angst niemand anderes – Gen Z & Y (neue Bedürfnisse) – loslassen – klare Achtsame kommunikation
Ziele nicht einhalten
Klare Mission
Klare Mission, Vision und und Sinnstiftende Ziele, Vertrauen und Verantwortungs delegieren
Erschöpfung
(Selbst-)Fürsorge
Lerne, im herausfordernden Alltag mentalen Ausgleich zu schaffen, um besser zu entscheiden, zu performen und kreativ komplexe Probleme zu lösen.
Es muss nicht dieser ständige Druck und Hustle sein,
noch länger, härter und effizienter arbeiten zu müssen
Vielleicht schaffst du es gerade nicht, deine wirklich wichtigen Ziele und Visionen umzusetzen, weil ständig etwas dazwischen kommt oder andere ihre Deadlines nicht einhalten. Du gehst in Arbeit unter und weißt nicht, wie du den Spagat zwischen Work und Life meisterst. Du würdest gern mehr abgeben, nicht ständig hinterherrennen, kannst es aber nicht, weil dir das Engagement fehlt.
Du arbeitest immer länger - oft bis in die Nacht-, in der Hoffnung, dass es bald besser wird. Aber wie lange schon? Und wie lange noch? Lass uns das ändern!
Micromanagement
Vertrauenskultur
FA mangel ( angst niemand anderes – Gen Z & Y (neue Bedürfnisse) – loslassen – klare Achtsame kommunikation
Ziele nicht einhalten
Empowerment
Klare Mission, Vision und und Sinnstiftende Ziele, Vertrauen und Verantwortungs delegieren
Erschöpfung
Resilienz
Lerne, im herausfordernden Alltag mentalen Ausgleich zu schaffen, um besser zu entscheiden, zu performen und kreativ komplexe Probleme zu lösen.
menschen- und aufgabenzentrierte Führung
BÜCHER, VORTRÄGE UND TRAININGS FÜR VOLLE POTENTIALENTFALTUNG
Die Bücher und Mentaltrainings von Sabrina Haase geben dir das Wissen und die Werkzeuge an die Hand, die du brauchst, um dich und andere – im Einklang mit Kopf, Herz und Umwelt – wirksam zum Erfolg deiner wichtigen Mission zu führen.
Mehr als 5000 Mitarbeiter:innen und Führungskräfte haben an Sabrina Haases Vorträgen, Seminaren und Mental Coaching und Leadership Trainings teilgenommen, um die richtigen Erfolgs-Gewohnheiten zu etablieren, mit denen sie ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranbringen.
Besonders schätzen ihre Teilnehmenden ihren klaren und zugleich mitfühlenden menschlichen Zugang, mit der sie „blinde Flecken“ schnell erkennt, spiegelt und persönliche Ressourcen für die volle Potentialentfaltung aktiviert. Bedürfnisorientiert setzt Sabrina Haase die richtigen Impulse, die schnelle Erfolge und dauerhafte Transformation von Denk- und Verhaltensgewohnheiten erzielen.
WIRKSAME, FUNDIERTE METHODEN
FÜR DAUERHAFTE VERÄNDERUNG
Seit Ihrem Studium der Bewegungswissenschaft und Psychologie verfolgte sie die Frage, wie sich Potenziale entfalten und Gewohnheiten etablieren, die eine High Performance ausmachen.
Ihre Arbeit hat dabei das Leben von Leistungssportlern oder Vortragsrednern verändert – die sie mithilfe ihres Mentaltrainings auf herausfordernde Drucksituationen vorbereitet und in ihre High Performance geführt hat.
Seit der Gründung der DynaMe GmbH in 2015 arbeitet Sabrina Haase mit High Performern, Unternehmer:innen und Führungskräften aus großen Unternehmen wie Siemens, Nokia, Bosch, Starfinanz, Philip Morris oder Edeka zusammen und coacht sie dabei, sich kontinuierlich zu verbessern, zu erneuern und zu wachsen.
Dabei verbindet sie sehr unterschiedliche, aber wissenschaftliche fundierte und wirksame Methode: psychologisch fundierte Methoden der Verhaltensänderung, des klassischen Mentaltrainings mit mentalen Entspannungsmethoden wie Autogenes Training, Meditationen oder MBSR / MBRT nach Jon Kabat Zinn, der Systemtheorie und innovativer Problemlösungen wie z.B. Design Thinking und Theory U.
NEW WORK & NEW LEADERSHIP BRAUCHT VOR ALLEM EINS: INNER WORK
Persönlichkeits- und Teamentwicklung in der neuen Arbeitswelt bedeutet für uns von DynaMe nicht, Mitarbeitende mit noch mehr neuen Themen zu verwickeln – sondern sie von dem zu ENT -WICKELN, was sie abhält, eigenständige, selbstwirksame und mitfühlende Menschen zu sein, die Lust haben, Dinge anzupacken und ihrem Sinn nachzugehen, den sie im Berufsalltag finden.
Jeder von uns weiß, dass es weniger mangelndes Wissen, sondern primär unsere unbewussten Muster sind, mit denen wir verwickelt sind und von unseren Träumen und Visionen abhalten. Die einen kennen sie, die anderen nicht.
Unsere Mission von DynaMe ist es, Erfahrungsräume zu schaffen, um diese hemmenden Muster und blinden Flecke sichtbar zu machen und dauerhaft zu verändern. Das ist unser Ansatzpunkt für Leadership und Team Potentialentfaltung und nachhaltige High Performance.
Es muss nicht dieser ständige erschöpfende Kampf sein,
jeden Tag noch härter und effizienter zu arbeiten!
Vielleicht schaffst du es gerade nicht, deine wichtigsten unternehmerischen Ziele umzusetzen, weil ständig etwas dazwischen kommt oder andere im Team ihre Deadlines nicht einhalten. Du gehst in Arbeit unter und weißt nicht, wie du den Spagat zwischen deinen Unternehmenszielen und den Mitarbeiterbedürfnissen meisterst. Du würdest gern mehr abgeben, nicht ständig hinterherrennen, kannst es aber nicht, weil dir das Verantwortungsgefühl im Team fehlt. Du arbeitest immer länger - oft bis in die Nacht-, in der Hoffnung, dass es bald besser wird. Aber wie lange schon? Und wie lange noch? Lass uns das ändern!
Mentale Gesundheit
Lerne, im herausfordernden Alltag mentalen Ausgleich zu schaffen, um besser zu entscheiden, zu performen und kreativ komplexe Probleme zu lösen.
Growth Mindset
Lerne, im herausfordernden Alltag mentalen Ausgleich zu schaffen, um besser zu entscheiden, zu performen und kreativ komplexe Probleme zu lösen.
Resilienz
Lerne, im herausfordernden Alltag mentalen Ausgleich zu schaffen, um besser zu entscheiden, zu performen und kreativ komplexe Probleme zu lösen.
Zufriedenheit
Lerne, im herausfordernden Alltag mentalen Ausgleich zu schaffen, um besser zu entscheiden, zu performen und kreativ komplexe Probleme zu lösen.
Selbstbewusstsein
Lerne, im herausfordernden Alltag mentalen Ausgleich zu schaffen, um besser zu entscheiden, zu performen und kreativ komplexe Probleme zu lösen.
Mitgefühl
Lerne, im herausfordernden Alltag mentalen Ausgleich zu schaffen, um besser zu entscheiden, zu performen und kreativ komplexe Probleme zu lösen.
Fokus
Lerne, im herausfordernden Alltag mentalen Ausgleich zu schaffen, um besser zu entscheiden, zu performen und kreativ komplexe Probleme zu lösen.
Emotionsregulation
Lerne, im herausfordernden Alltag mentalen Ausgleich zu schaffen, um besser zu entscheiden, zu performen und kreativ komplexe Probleme zu lösen.
