Erfolgreich führen in 2024!

Die Arbeitswelt hat sich verändert - Führung muss es auch. Die Zeiten, in denen Führungskräfte Kennzahlen gemanagt haben, sind vorbei! Erfahre in unserer Masterclass, welche Leadership Skills zukunftsfähige Führung braucht.

Bekannt aus:

Achtsames Führen und Arbeiten, das Potentiale entfaltet statt erschöpft!

Das ist unsere Mission. Wir möchten Leader:innen, Teams und Unternehmen zu mental gesunder, achtsamer Führung und High Performance zu führen, um ihre wichtigsten Ziele und Visionen erfolgreich zu erreichen.

Denn wir sind davon überzeugt, dass je dynamischer und unsicherer die VUCA Arbeitswelt wird, desto mehr innere Sicherheit und achtsame Führung und Selbstführung brauchen wir, ganz nach dem Motto “New work needs inner work”. Und genau hier setzen wir an.

Mit unseren innovativen und wissenschaftlich fundierten Vorträgen, Workshops und Leadership Trainings schulen wir die wichtigsten Skills für menschenzentrierte, sinnstiftende und zukunftsorientierte Führung und Arbeit, um mit den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zu wachsen – und nicht zu erschöpfen. Lasst uns gemeinsam ein positive Zukunft gestalten!

 

Wie wir helfen, Potentiale zu entfalten...

Im Coaching & Mentoring Programm "Change" begegnet Sabrina Haase Führungskräfte und High Performern auf Augenhöhe und begleitet sie sechs Monate bis zur Peak Performance.

Für Einzelpersonen

Du suchst für dich selbst nach einem wirksamen Performance und Leadership Coaching oder Mental Training, um deine größten Ängste und Blockaden in echte Leadership Superpower umzuwandeln.

Für Führungskräfte und High Performance Teams gibt es ein großes Angebot an Workshops und Seminaren.

Für Unternehmen

Du suchst nach professionellen und nachhaltigen Online-Vorträgen, Seminaren oder Führungskräftetrainings für mehr Vertrauen, Verbundenheit, mentale Gesundheit, Resilienz und Selbstwirksamkeit in deinem Unternehmen. 

Hallo, ich bin Sabrina Haase ...

… 3-fache Mutter, Autorin, Hochschuldozentin, Speakerin und Mitgründerin der DynaMe Performance Institute GmbH, in der ich seit 2015 Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei helfe, an den Herausforderungen einer hochkomplexen und dynamischen Arbeitswelt zu wachsen – und sich optimal zu entfalten.

Seit Beginn meines Studiums der Bewegungswissenschaften und Psychologie im Jahr 2007 beschäftige ich mich mit New Work und New Leadership mit der wichtigen Frage: 

Wie Arbeit und Führung den Menschen entfaltet – statt zu erschöpfen.

Und was genau wir brauchen, um unsere Potenziale optimal zu entfalten und eine gesunde, nachhaltige High Performance in Teams zu entwickeln.

Leidenschaftlich studierte ich seither spannende Erkenntnisse aus der Psychologie und Neurowissenschaften und sammelte praktische Erfahrungen aus meiner langjährigen Tätigkeit als Mentaltrainerin mit erfolgreichen Top-Performern aus dem Leistungssport und Business.

Schnell erkannte ich die bedeutende Rolle achtsamer Führung und Selbstführung als Kern für menschenzentrierte, sinnstiftende und mental gesunde High Performance Teams und Organisationen.

Die mehr als 5000 Stressanalysen, die wir mit DynaMe in Unternehmen durchgeführt haben, bestätigten ebenfalls, wie sehr die innere Haltung und Selbstführung entscheiden, wie sehr Druck und Stress uns schwächen – oder stärken.

New work needs inner work and mindful leadership!

Portrait von Mental Coach Sabrina Haase

New Work braucht gesunde, achtsame Führung,
damit Menschen ihr volles Potential entfalten können!

Aus diesen Erkenntnissen haben wir innovative und nachhaltige Impulsvorträge, Workshops und Führungskräftetrainings für mental gesunde und leistungsstarke Führungskräfte, Teams und Unternehmen entwickelt.

Unsere Mission für die neue Arbeitswelt ist eine achtsame und gesunde Führung, die den Menschen nicht als Ware, sondern als wichtigste Ressource wertschätzt und positive Beziehungskulturen und gesunde Arbeitsbedingungen zur optimalen Potentialentfaltung im Unternehmen entwickelt.

Denn heute und in Zukunft wird es vor allem darauf ankommen, wie sehr wir uns vertrauen, verbinden, selbstwirksam und flexibel anpassen und neu dazu lernen wollen, wenn alles komplexer wird und stets anders kommt als erwartet.

LET`S LEAD WITH LOVE, PURPOSE AND CONNECTEDNESS!

Kundenstimmen

5/5
Matthias Fink
Teamleitung | Sparkasse
Ich bin begeistert von dem Vortrag “Stark im Stress”. Die Referentin hat nicht nur wertvolles Fachwissen vermittelt, sondern auch ihre persönlichen Erfahrungen geteilt. Dadurch wurde der Vortrag authentisch und inspirierend. Die praktischen Übungen haben mir geholfen, meine Stressresistenz zu stärken und mehr Gelassenheit im Alltag zu finden. Ein wirklich bereichernder Vortrag, den ich jedem Unternehmen empfehlen kann!
5/5
Laura H.
Vortrags-Teilnehmerin | Siemens
Der Vortrag “Stark im Stress” war ein echter Eye-Opener für mich. Die Referentin hat mir geholfen, mein Verständnis von Stress zu erweitern und gezeigt, wie ich meine Stressreaktionen positiv beeinflussen kann. Die Übungen und praktischen Beispiele haben mir gezeigt, dass ich die Kontrolle über meinen Stress habe und selbstbestimmt handeln kann. Ich kann den Vortrag nur jedem empfehlen, der nach wirkungsvollen Strategien sucht, um im stressigen Alltag gestärkt zu bleiben.”
5/5
Julia Schmitz
Junior HR Manager | Xing
Im Rahmen der Gesundheitswochen bei XING haben wir einen Meditationskurs von DynaMe als Angebot für unsere Mitarbeiter ausprobiert. Die Mitarbeiter konnten sich in Sabrinas Kurs in den Grundlagen der Meditation und Achtsamkeit üben und waren begeistert von der Entspannung danach!
5/5
Stefan Reuter
Geschäftsführer
Ich kann das Führungskräftetraining ‘Achtsam Führen’ nur wärmstens empfehlen. Sabrina hat von Anfang an eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen, in der wir als Führungskräfte über unsere Erfahrungen und Herausforderungen sprechen konnten. Die praxisorientierten Übungen haben mir geholfen, meine Achtsamkeit im Führungsalltag zu schärfen und eine wertschätzende Beziehung zu meinen Mitarbeitern aufzubauen. Ich habe gelernt, bewusster zuzuhören und aufmerksamer auf die Bedürfnisse meines Teams einzugehen. Das Training hat mir neue Perspektiven eröffnet und ganz klar meine Führungsfähigkeiten verbessert.
5/5
Anna Schröder
Health Manager HR | Barclaycard
Man merkt: Motivation steht bei Sabrina Haase ganz vorne. Mit den richtigen Methoden konnten unsere Mitarbeiter ihre Pläne erfolgreich umsetzen. Vielen Dank für die Begleitung!
5/5
Thomas Krüger
Leiter der Steuerabteilung | Bonprix
Das Führungskräftetraining ‘Achtsam Führen’ war eine absolute Bereicherung für mich. Sabrina hat mit eindrucksvollen Studien und Übungen gezeigt, wie Achtsamkeit meine Führungskompetenzen stärkt und zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt. Die praktischen Übungen und Reflexionen haben mir geholfen, meine eigene Achtsamkeit im Umgang mit Mitarbeitern zu entwickeln und eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen. Ich habe gelernt, stressige Situationen gelassener anzugehen und mein Team zu motivieren. Danke dafür!

Ergebnisse unserer Kunden

Unsere bewegenden und fundierten Vorträge, Trainings und Executive Coachings verhelfen
Führungskräften, Teams und Organisationen zu mehr:

Mentale Gesundheit

durch Arbeit und Führung, die Menschen entfaltet statt ausbrennt

Selbstbewusstsein

für eigene Werte, Bedürfnisse, Ressourcen und Grenzen

Fokussierung

und Aufmerksamkeit auf das Wesentliche für die Umsetzung von Zielen und Visionen

Zufriedenheit

und Genussfähigkeit positiver Erlebnisse, Lernfortschritte und Erfolge

Growth Mindset

durch mentale Flexibilität, Lernfähigkeit und positive Fehlerkultur

Resilienz

und Selbstwirksamkeit bei unvorhersehbaren Veränderungen, Arbeitsdruck & Stress 

Mitgefühl

und achtsames Zuhören und Kommunizieren für starke Beziehungen

Emotionsregulation

für wertschätzenden Umgang miteinander und wirksames Konfliktmanagement

Portrait von Mental Coach Sabrina Haase

"Je komplexer und unsicherer die äußere Welt, desto mehr innere Sicherheit und Führung brauchen wir. "

Sabrina Haase

Bücher für weniger Stress und mehr Selbstführung

Stress ist Kopfsache
Stress dich nicht – mit einem Growth Mindset zu weniger Stress

Druck, Stress und Konflikte sind unvermeidlich in der heutigen VUCA Welt. Aber wir können stets entscheiden, was sie mit uns machen – oder wir mit ihnen. Ob wir uns mitreissen lassen oder als Chance nutzen,  um an ihnen zu wachsen, zu lernen und produktiver werden. Diese Buch gibt dir ein 6-wöchiges Training, zur Entwicklung deines Growth Mindset im Umgang mit den unveränderlichen Veränderungen und Problemen der heutigen Arbeits- und Lebenswelt.

Gewohnheiten ändern
Schlechte Gewohnheiten loswerden in 66 Tagen
Weniger Stress. Weniger Ablenkung durchs Smartphone. Mehr Bewegung. Mehr Zeit zum Erholen. Gute Vorsätze und Ziele haben viele, doch eine dauerhafte Verhaltensänderung braucht mehr als nur guten Willen. Denn nur 5% aller selbstgesetzten Ziele werden auch erreicht. Was wirklich nötig ist, um deine Ziele erfolgreich umzusetzen, erfährst du im wissenschaftlich fundierten Arbeitsbuch.
Mental entspannen und abschalten
Autogenes Training erlernen & gezielt einsetzen

Je herausfordernder der Job- und Familienalltag, desto wichtiger ist, den Kopf gezielt abschalten zu können. Mit den sechs Basisübungen lernst du schnell, mit der Kraft deiner Gedanken zu entspannen und innerlich zur Ruhe zu kommen. Doch dieses Training bietet noch mehr: Weitere fünf Übungen helfen, Ängste abzubauen, besser zu schlafen, schlechte Gewohnheiten loszuwerden, Emotionen besser zu kontrollieren und Ziele erfolgreich zu erreichen.

Einige unserer bemerkenswerten Kunden auf dem Weg zum neuen Arbeiten!

DynaMe Referenzen: BarclayCard
DynaMe Referenzen: Bosch
DynaMe Referenzen: Continental
DynaMe Referenzen: Deutsche Rentenversicherung
DynaMe Referenzen: Edeka
DynaMe Referenzen: Fujitsu
DynaMe Referenzen: Gasnetz Hamburg
DynaMe Referenzen: KFW
DynaMe Referenzen: Philip Morris
DynaMe Referenzen: SBK
DynaMe Referenzen: Siemens
DynaMe Referenzen: VBG
DynaMe Referenzen: Astra Zeneca
DynaMe Referenzen: Bundesagentur für Arbeit
DynaMe Referenzen: Budnikowsky
DynaMe Referenzen: IFB Hamburg
DynaMe Referenzen: Porschebank

Wie zukunftsfähig ist deine Führung?

Finde in wenigen Minuten heraus, welche Leadership Skills du bereits in dir trägst - und welche du brauchst, um im geschäftigen Arbeitsalltag wirksam zu führen.