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Du weißt, was zu tun wäre, aber etwas in dir bremst dich? Alte Muster, unbewusste Ängste oder der Wunsch nach Kontrolle stehen dir im Weg? Ich unterstütze dich dabei, genau diese inneren Hürden zu erkennen und zu verändern.
Im Mentoring entwickeln wir gemeinsam:
...du viel Verantwortung trägst, dich aber oft allein mit schwierigen Entscheidungen und Konflikten fühlst. Du funktionierst nach außen, doch innerlich kämpfst du mit Unsicherheit, Druck oder dem Gefühl, nicht wirklich wirksam zu sein.
...du genau weißt, was du anders tun willst, dich aber immer wieder in alten Mustern oder äußeren Erwartungen verlierst. Du willst klarer führen, empathischer kommunizieren und souveräner entscheiden – und reagierst doch oft wie früher.
...du alles gibst, aber selten das Gefühl hast, dass es reicht. Du bist engagiert, klug, motiviert, doch dein Fokus verliert sich, echte Fortschritte bleiben aus, und dein innerer Kompass geht dir zunehmend verloren.
Dafür stehe ich, Sabrina Haase, Expertin für emotionale Intelligenz in der Führung, Mit-Gründerin und Geschäftsführerin der DynaMe GmbH. Bis heute durfte ich über 10 000 Menschen begleiten mit meinen Vorträgen, Seminaren, Coachings und Büchern „Stress dich nicht“ und „Schlechte Gewohnheiten loswerden in 66 Tagen“.
Nach meinem Studium der Sportwissenschaft und Psychologie habe ich mit Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und Leistungssport gearbeitet – mit dem Ziel, mentale Stärke aufzubauen, Blockaden zu lösen und menschlich wirksam zu führen.
Was meine Arbeit auszeichnet, ist die Verbindung aus psychologischer Tiefe, Struktur und echter Präsenz. Für mich geht es nicht um Selbstoptimierung, sondern um sondern Präsenz, emotionale Intelligenz und bewusste Führung.
Wenn du bereit bist, dich selbst und andere emotional zu führen, begleite ich dich gern, ehrlich, fundiert und auf Augenhöhe.
Bis gleich!
Sabrina Haase
Ich bin unfassbar dankbar, dass ich nach "Entspannt erfolgreich" noch einen Platz in diesem Leadership Mentoring bekommen habe. Schon nach der ersten Sitzung wusste ich: Das war der richtige Schritt. Ich habe meinen Fokus neu ausgerichtet, Ängste überwunden und gelernt, klare Entscheidungen zu treffen, auch die unbequemen. Ich kann es allen empfehlen, die bereit sind, sich im Kern zu verändern.
Lena (Unternehmerin)
„Was Sabrina auszeichnet, ist ihre Kombination aus Klarheit, psychologischer Tiefe und Menschlichkeit. Sie bringt das Beste aus dir heraus, ohne Druck, aber mit Struktur. Ich habe nicht nur beruflich den nächsten Schritt gemacht, sondern auch gelernt, wie ich als Mensch und Führungspersönlichkeit wirken will. Eine echte Bereicherung.
Mat (Mentor & Online-Unternehmer)
Ich habe Sabrina bei einem Vortrag erlebt. Ihre Klarheit, Tiefe und empathische Art haben mich direkt abgeholt. Im Führungskräfte-Coaching kamen schnell Aha-Momente, aber auch die Erkenntnis: Veränderung braucht Geduld. Besonders im Umgang mit meinem Perfektionismus habe ich gelernt, achtsamer zu werden. Ohne diese Begleitung hätte ich die richtigen Schalter nicht allein gefunden.
Ralf (Ingenieur und Führungskraft)
Solange diese Seite aktiv ist, kannst du dich für einen der limitierten Plätze im Leadership Mentoring Programm bewerben.
Klicke auf den Button, um ein persönliches Kennenlernen zu vereinbaren. Im Discovery Call klären wir gemeinsam, ob das Mentoring zu dir und deiner aktuellen Führungssituation passt.
Ich freue mich auf unser Gespräch!
Das Leadership Mentoring & Coaching richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer:innen und Selbstständige, die über Erfahrung und Wissen in Führung verfügen – aber merken, dass sie in der Umsetzung an Grenzen stoßen.
Trotz hoher Motivation fallen sie immer wieder in vertraute Führungs- oder Beziehungsmuster zurück und schaffen es allein nicht, diese nachhaltig zu verändern. Entscheidungen werden aufgeschoben, Kommunikation bleibt unklar, und statt wirksamer Führung entsteht mentaler Druck.
Viele investieren viel Energie in operative Aufgaben oder gut gemeinte Lösungsversuche, doch spüren, dass sie und ihr Team nicht wirklich vorankommen, besonders in Veränderungsphasen oder bei Zielkonflikten.
Führung verändert sich und mit ihr die Anforderungen an dich als Mensch. Es reicht nicht mehr, nur Fachwissen oder Methoden zu kennen. Was heute zählt, ist innere Klarheit, emotionale Souveränität und die Fähigkeit, auch unter Druck wirksam zu kommunizieren und zu entscheiden.
Deshalb kombiniere ich in diesem Programm Leadership Mentoring , also echtes Lernen auf Augenhöhe aus über 10 Jahren eigener Führungspraxis als Geschäftsführerin, mit Mental Coaching, das tiefer ansetzt: bei unbewussten Mustern, mentaler Stärke und emotionaler Resilienz.
Diese Verbindung hat sich besonders bewährt, ob in der Begleitung von Führungskräften oder von Leistungssportler:innen: Nur wer innere Blockaden erkennt und löst, kann sein volles Potenzial in der äußeren Führung entfalten.
Dieses ganzheitliche Führungskräfte-Programm „Change“ ist damit mehr als ein Training. Es ist Raum für echte Entwicklung, fundiert, individuell und wirksam.
Nach individueller Absprache treffen wir uns 1-2 Mal im Monat in unserem Büro (Mittelweg 162, 20148 Hamburg) oder via Zoom, Den Link dazu erhältst du von uns vor dem ersten Call per E-Mail. Alles weiter ist in unserem Coaching-Vertrag vereinbart. Du benötigst für die Führungskräfte Coaching Sessions keinen eigenen Zoom Account.
Das Leaderhip Mentoring & Coaching Programm ist kein E-Learning-Kurs. Du bekommst 12 intensive 1:1 Leadership Mentorings und Coaching Sessions, zu denen wir sicherlich Whiteboards erstellen, die du anschließend zugeschickt bekommst. Alles, was du an Übungen an die Hand bekommst, stellen wir dir ebenfalls zur Verfügung.
Nach unserem Discovery Call erhältst du eine E-Mail mit dem Link zu unserer Bezahlseite, auf der du wählen kannst, ob du per Kreditkarte, Paypal oder Überweisung bezahlst. Auch eine Ratenzahlung ist möglich. Nach dem Kaufabschluss bekommst du von uns eine Rechnung zugesandt.
Du interessierst dich für einen der limitierten Plätze in meinem 1:1 Leadership Mentoring & Coaching?
Dann sichere dir jetzt dein kostenfreies Vorgespräch. In einem 20-minütigen Discovery Call klären wir gemeinsam, ob das Mentoring zu dir, deiner aktuellen Situation und deinen nächsten Entwicklungsschritten passt.
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.